1、体检：招聘人员体检工作在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行。对在体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处分;对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消聘用资格。

2、考核：县卫生局会同县人社局、县编办和县监察局组成考核工作小组，根据聘用岗位的要求，全面、客观、公正地评价被考核对象，同时对拟聘用人员进行资格复审。

六、聘用

考试、体检考核合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议的，经县人社局、县编办审核批准后，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，按程序办理相关手续。聘用人员按规定实行试用期制度，期满考核不合格的将予以解除聘用合同。

聘用去向：根据优生优选的原则，聘用人员按照所报单位和专业岗位，由高分到低分依次自行选择岗位。

七、见附件。
本简章由莒县人力资源和社会保障局、莒县机构编制委员会办公室和莒县卫生局负责解释。
附件：
招聘计划及岗位要求.xls
 

2013年卫生事业单位公开招聘报名表.doc
 

笔试准考证（样本.下载版）.doc
 

报名表填写须知.doc
 

莒县人力资源和社会保障局

莒县机构编制委员会办公室

莒 县 卫 生 局

二〇一三年七月二十三日