对报考实小、商小、冠星小学教师职位的，考核体检后先进行一段时间的教学锻炼，再由教育主管部门在招聘领导小组的监督下通过一定方式进行测评，根据测评成绩，从高分到低分，按各职位招聘计划1:1的比例确定拟聘用人员(若测评成绩相同，则按笔试成绩的高低确定)，并对拟聘用人员进行7天的公示。公示无异议的，经招聘领导小组批准并报请县领导同意后，由人社部门核发《招聘事业单位工作人员试用通知书》，试用期一年，试用期间与单位签订一年的人事代理聘用合同(合同起止时间与其他职位人员相同)，履行合同期间享受国家规定的试用期待遇。试用期满后，由招聘领导小组组织人员进行综合考核，对考核合格者办理正式聘用手续，不合格者自谋职业。

七、聘用

经试用期考核合格者，由组织、编制、人社部门办理相关手续，并与用人单位在协商一致的基础上签订事业单位聘用合同。合同签订后，由单位到人社部门办理备案手续，确立人事关系，同时，按规定办理转正定级手续。

八、组织实施

公开招聘在县招聘事业单位工作人员领导小组的领导下，由招聘领导小组办公室具体组织实施。县纪委监察局对招聘工作进行全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现严肃查处。同时，聘请人大代表、政协委员作为社会监督员，对招聘过程进行监督，确保招聘工作的公开、公正、透明。

九、其他

本次招聘工作人员不指定考试教材，也不举办任何形式的考试辅导，社会上以任何名义举办的各种辅导班与招聘主管部门无关。

十、咨询电话：5231061 5232440

监督电话：5232420

十一、本简章解释权归冠县招聘事业单位工作人员领导小组办公室。

附件：2013年冠县事业单位招聘计划.xls
 

冠县招聘事业单位工作人员领导小组

二0一三年七月十九日