面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例(教练岗位按笔试、面试、技能成绩3:4:3的比例)，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考核体检

根据考试总成绩等额确定考核体检人选，如总成绩相同，则按笔试成绩高低确定，考试总成绩和考核体检人员名单张榜公布。考核体检由区人社局负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。考核、体检不合格形成的空缺，经招考领导小组同意后，可依次等额递补。

六、聘用

经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，考生按招聘岗位依总成绩高低依次自行选择招聘单位，由区人社局派遣。凡不服从派遣的，取消其聘用资格。聘用人员按规定实行试用期和服务期制度，试用期为一年，服务期为三年(含试用期)，服务期内不得调出服务单位。试用期满进行考核，考核合格者由区编办下达编制，办理转正手续，不合格者解除聘用合同。

本《简章》未尽事宜由招聘领导小组研究决定。

附：

1、东港区2013年事业单位招聘计划安排表.xls
 

2、东港区2013年事业单位招聘报名登记表.doc
 

日照市东港区人力资源和社会保障局

日照市东港区机构编制委员会办公室

二○一三年七月十七日