(五)、政审

对体检合格人员列为考察对象，由双山新区人力资源和社会保障局统一组织政审。如遇政审及以上环节不合格或自动放弃聘用资格的，一律不实行递补。

(六)、公示

根据报考者总成绩、体检结果和考察情况，确定拟招聘的人员，并在毕节市人民政府网站、毕节双山新区管理委员网站及拟招考人员原单位进行公示。公示期不少于7天。

(七)、办理聘用手续

经公示期满无反映或反映问题不影响招考的，由毕节双山新区人力资源和社会保障局按照规定程序和权限办理聘用手续。

五、纪律要求

招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

六、未尽事宜由毕节双山新区人力资源和社会保障局负责解释和确定。咨询电话：0857—5478321

附件：

1、毕节双山新区面向社会简化程序公开招聘工作人员职位表.xls

2、毕节双山新区管理面向社会简化程序公开招聘工作人员报名登记表.xls

毕节双山新区人力资源和社会保障局

2013年7月17日