(2)面试内容包括职业能力测试及现场问答等，面试全部结束后当场公布成绩。

(3)以笔试成绩与面试成绩按比例折算的综合相加确定为应聘人员的最终成绩，60分为合格线，低于60分不予录用。在综合分数中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。

(五)体检

我单位根据拟聘人数和达到考试成绩合格分数线考生从高分到低分等额确定体检人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行。

(六)组织考察(考核)

我单位成立公招考察小组，对体检合格者进行政审、考察，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。

(七)确定拟聘人员、公示

体检合格者确定为拟聘用人员，同时在广东省人力资源和社会保障厅门户网站、广东省文化厅公众服务网及我单位网站上公示7个工作日。

如因体检、考察不合格出现拟聘职位空缺的，将按规定在考试成绩合格的同职位考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察。

(八)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的为我单位聘用人员，我单位按有关规定与聘用人员签定协议，按规定程序办理正式聘用手续。

四、有关问题说明

(一)应聘者报名时提供的有关资料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格及成绩，如已签订了聘用合同视为无效。

(二)本公告及考试成绩、聘用结果都将在广东省人力资源和社会保障厅门户网和广东省文化厅公众服务网上发布。

广东省星海音乐厅

2013年7月8日