应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，经县招聘领导小组同意，可以按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

2、根据笔试、面试、考察和体检结果，由县招聘领导小组确定拟聘用人员。拟聘人员名单将通过临高县人民政府网站向社会公示7个工作日。

3、对拟聘人员公示期满后，如无影响聘用问题的，报县政府审批后，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。应聘人员必须服从安排，不服从工作安排的,视为自动放弃聘用资格,人员依次递补。被聘用人员按规定实行试用期一年，试用期满，经考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。

七、其他

1、本实施方案由县招聘领导小组及其办公室具体组织实施和解释。

2、具体时间和相关事宜，以临高县政府网站公告为准。

3、对提供虚假应聘信息和严重违反考试纪律者，取消其考试、聘用资格。

附件1：临高县2013年公开招聘事业单位工作人员职位表.xls

附件2：临高县2013年公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc