㈣健康体检

对应试者的综合成绩在县人力资源和社会保障局、卫生网上进行公示一周无异议后，根据综合成绩按照招聘岗位从高分到低分确定体检。按照招聘计划与体检人数1：1的比例到县级以上医院进行体检。体检参照录用公务员标准执行。体检不合格的，取消聘用资格，在申报的考生中按综合成绩排名依次递补。

㈤考核。主要考核应试者在校期间或工作期间的综合表现和工作业绩，包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。考核不合格的，取消聘用资格，在申报的考生中按综合成绩排名依次递补。

㈥审核上报

县卫生局召开党组会议确定聘用人选上报县委人才工作领导小组集中审批并公示，再按时办理相关聘用手续。

附件：《五峰土家族自治县卫生事业单位公开招聘专业技术人员报名表》.doc

五峰土家族自治县人力资源和社会保障局

五峰土家族自治县卫生局

2013年6月25日