2013年海口市琼山区事业单位公开招聘工作人员简章
(五)考察和体检
根据综合成绩,从高分到低分,按各职位拟招聘人数1:1的比例确定考察人选,组织对应聘人员的思想政治表现、道德品质等方面进行考察,同时对应聘人员资格进行复查。根据考察情况确定体检人选,体检由区人社局统一组织,体检标准参照公务员录用标准执行,体检费用由考生承担。
应聘人员经考察或体检不符合要求的,不予聘用。空缺的招聘名额,经区招聘领导小组同意,可以按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
(六)确定拟聘人员和聘用公示
根据笔试、面试、考察和体检结果,由区招聘领导小组确定拟聘用人员。拟聘人员名单将通过琼山区政府门户网站向社会公示7天。
(七)聘用
对拟聘人员公示后,如无异议,由区人社局报区政府审批后,按干部管理权限和相关程序办理聘用手续。
应聘人员必须服从安排,不服从工作安排的,视为自动放弃聘用资格。
四、其他
本公告由区公开招聘领导小组负责解释。
海口市琼山区人力资源和社会保障局
二○一三年五月二十七日
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