应聘人员的考试综合成绩计算方法为：初试成绩占40％，复试成绩占60％。复试成绩及综合成绩将在丰台区人力资源和社会保障局网站公布。

 

　　每个招聘岗位按照拟招聘人数与综合成绩合格人数1:1的比例，根据综合成绩由高到低的顺序确定参加考核和体检人选。

 

 

　　招聘单位组织考核和体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。

 

　　体检和考核合格人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在丰台区人力资源和社会保障局网站公示7天。公示无异议的按有关规定办理调入手续。

 

 

　　（一）应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

 

　　（二）从报名到考核、体检结束，考生应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

 

　　（三）拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位尽快办理完行政关系调入手续。

 

　　教委咨询电话：63811035；各招聘单位咨询电话：详见附件1

 

　　监督电话：63258398

 

　　附件：1、2013年丰台区教委所属事业单位面向应届毕业生公开招聘岗位情况表

 

　　2、2013年丰台区教委所属事业单位面向应届毕业生公开招聘报名表

 

　　丰台区教育委员会

 

　　丰台区人力资源和社会保障局

 

　　二〇一三年五月十日