2、资格审查。报考人员须提供身份证、户口本、毕业证及报考职位所需的资格证书、执业证书、职称证书等相关证件的原件、复印件(A4纸、1份)及近期一寸正面免冠彩照4张，已就业的还需提供本人所在单位人事部门同意应聘的介绍信一份(写明本人基本情况、现实表现、同意报考意见等)，同时主管部门要签署同意报考意见并加盖行政章。

　　3、领取准考证。持身份证及报名费收据于2013年 5月 10日(上午9: 00-11: 30，下午14: 00-17: 30)到海港区东环路社区卫生服务中心(市教育局北侧，东环路680号)领取准考证，过期不领者，视为自动放弃报考。

　　注意事项：海港区卫生系统在职人员不得报考，应聘人员根据本人所学专业只能选一科报考。

　　(三)组织笔试、公示面试名单。

　　1、出题范围：笔试以专业基础知识为主，主要测验考生对本专业的基础理论、基础知识和基本技能掌握的程度，以及运用所学理论分析、解决问题的能力。成绩实行百分制，考试时间为120分钟。

　　2、笔试：由区人社局组织考试，笔试时间为2013年5月11日上午9:00-11:00，笔试地点以考生准考证为准，考生凭本人身份证、准考证入场。如违反相关考试纪律直接取消其考试资格。

　　3、阅卷：考试完毕后，封存试卷，统一评阅，阅卷完毕笔试成绩在海港区人社局公布并接受申请查分 (时间截止到5 月 12日上午11: 30)。

　　4、公示面试名单：笔试成绩公示无异议后，应聘人员按照2:1比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试人员，末位出现并列的都进入面试。面试人员名单在海港区人社局公布。

　　(四)组织面试。

　　1、参加面试人员于5月18日持身份证、准考证到指定地点参加面试(面试地点另行通知)。

　　2、考生按学科分组参加面试，全体考生采用抽签方式决定面试顺序，面试由纪检监察和其他专门工作人员进行全程监督，实行封闭管理。按照先后顺序需下午进行面试的考生不得离开待考室，午餐自备。

　　(五)公示总成绩，确定拟聘用人选。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据每个学科所需总人数，按总成绩由高至低1：1比例确定拟考核人选。聘用时如果最后一名分数相同，按下列原则聘用：1、面试成绩高者优先;2、执业资格时间长者优先。

　　(六)考核。

　　考核主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。未就业的往届毕业生主要以当地街道办事处(或村委会)和公安派出所出具的现实表现为主，并提供本人档案。考核合格人员确定为体检人员。

　　(七)体检。

　　体检人员由海港区人社局会同区卫生局组织体检，体检项目和标准参照公务员体检录用标准。体检定于 5 月23 日进行(空腹、带身份证)，体检地点另行通知，费用自理。体检不合格或未按规定时间参加体检者不予录用。

　　(八)公示。

　　聘用结果在海港区人力资源和社会保障局公示7天。

　　五、工作安排和去向

　　本次招聘录用人员按专业及总成绩分数从高到低依次进行选岗，分配到各基层医疗机构。招聘人员实行试用期制度，往届未就业的各类院校毕业生试用期为一年，其他人员试用期为六个月。试用期包括在聘用合同限期内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。受聘人员5年内不得申请调离用人单位。

　　六、组织领导

　　为保证招聘工作的严肃性、公正性和透明性，海港区政府成立“海港区基层医疗卫生服务机构人员招聘工作领导小组”，由区政府常务副区长任组长，主管卫生工作副区长任副组长，区委宣传部、卫生局、人社局、编办、财政局、监察局、公安分局等单位主要领导为成员。领导小组下设办公室，办公室设在海港区人社局，工作电话：0335-3551312。

　　七、纪律要求

　　1.为使本次招聘工作做到公开、公平、公正，由成员单位派出专职人员并聘请区人大代表、政协委员、行风监督员全程监督。