8、正式聘用

　　拟定聘用人员后，市教育局向市政府呈报请示，经市政府批准后，市教育局将毕业生分配到学校任教。在职人员人事部门开出商调函后，须在8月20日前办理有关调动手续，逾期未办理相关调入手续者，取消其聘用资格。

　　三、待遇

　　(一)招聘和引进的教师享受本市公办教师待遇。

　　(二)引进瑞金一中教师除按《瑞金市引进人才若干规定》享受有关待遇外，学校免费提供住房，如配偶无工作单位，学校可为其提供工勤岗位，工资待遇由学校负担。

　　四、优惠政策

　　在瑞金市外任教的在编在岗公办教师，笔试成绩可享受加分。满三年教龄的加基本分2分，第四年起每年加0.5分，依次类推，5分封顶，教龄未满3年的不加分(教龄终算到2013年7月)。

　　五、违约责任

　　引进和招聘人员须在我市教育系统任教5学年以上方可申请辞职或调离，如违约，则按相关规定处理。

　　六、违规处理办法

　　应聘人员有下列情形之一的，取消其考试或聘用资格：

　　(一)提供虚假证件和证明的;

　　(二)见习期内，考核不合格的;

　　(三)应届毕业生在办理正式聘用手续时未取得毕业证和教师资格证的;

　　(四)其它违法违纪行为的。

　　七、工作经费

　　市财政按有关规定核拨。