(4)报名费100元。

　　4、资格审查

　　报名及资格审查工作，由用人单位及主管部门在统一的时间和地点组织进行。经资格审查通过的，由用人单位主管部门审查人员签署同意报名意见。

　　资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，如有考生不符合招聘条件的，一经查实，予以取消报考或聘用，责任由考生自负。

　　5、报名确认和准考证发放

　　经复审通过的考生凭有效《居民身份证》、报名考务费收据领取准考证。

　　领准考证时间：2013年4月27日—4月28日

　　地点：考生在织金县卫生和食品药品监督管理局领取准考证。

　　考生在进入测试、体检等环节时必须同时持有效《居民身份证》和笔试准考证方能入场,未携带两证的,无论任何情况都不能参加测试、体检，责任由考生自负。

　　五、测试

　　考生经资格审查合格后参加测试。测试在纪委、监察局、组织、人社、财政、编办、卫生行政主管部门的监督指导下，由有关专家组成考官组负责，测试内容为相关专业知识，测试成绩采用百分制，以现场同一职位采用相同试题进行测试，根据考生测试情况进行现场打分。

　　测试时间：2013年5月2日

　　测试地点：见准考证

　　六、体检

　　根据招聘职位，按照测试成绩从高到低分的顺序以1：1的比例确定进入体检人员名单;同一职位测试成绩末位并列者，须进入下一轮测试，确定进入体检人员。体检不合格者不列入考核政审对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)的有关规定执行，地点在县级以上的综合性医院进行，费用由考生自理，时间另行通知。

　　体检不合格人员，不能列入拟聘用人员，由县招聘工作领导小组办公室在进入测试环节的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　七、考核

　　体检合格人员列入考核对象。列入考核的考生必须在15日内提交齐相关证明材料供用人单位主管部门审查，不提供或逾期提供影响聘用的，责任由考生自负。考核工作在县纪检部门的监督下，由用人单位成立考核小组具体组织实施。考核主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、近年年度考核等情况。有以下情况的定为考核不合格。

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　(二)有犯罪记录或违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　(四)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或外县在职考生近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为称职(合格)等次以下的人员;

　　(五)不符合招聘职位所需资格条件;

　　(六)截止到2013年7月31日未能提交招聘职位所需学历学位证书的;

　　(七)违反计划生育政策的;

　　(八)经县公开招聘工作事业单位工作人员领导小组办公室研究确定不能聘用的其它情况。

　　考核不合格人员，不能列入拟聘用人员，由县招聘工作领导小组办公室在进入测试环节的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补进行体检、考核。

　　八、公示

　　考核合格人员确定为拟聘用人员，由织金县公开招聘事业单位工作人员领导小组在织金党建论坛上公示7天。公示无异议的，按程序行文聘用。对公示对象有异议的，须在公示期内来电、来函或面谈反应，但必须署真实姓名和联系方式方可受理。公示期内举报经查实取消聘用资格后空出的职位，按相应专业职位测试成绩从高分到低分的顺序依次递补，公示期外举报查实的，取消聘用资格但不递补。

　　九、聘用

　　经测试、体检、考核合格公示无异议的人员确定为拟聘用人员,由招聘单位填报《事业单位公开招聘人员审批表》并按规定程序报送织金县人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。同时，由用人单位与受聘人员按(黔府办发[2003]73号)文件规定签订聘用合同，确定人事关系，并报织金县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。报考人员一经聘用后，三年内不能调动。聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期内，经考核合格后正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，待遇按有关文件规定执行。