(五)聘用手续、待遇

　　对公示无异议人员，根据应聘者本人总成绩(若总成绩并列，以确定初选人员的方法排序)，按岗位从高分到低分依次由应聘者选择招聘学校。

　　1、本次招聘教师实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　2、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　3、招聘人员一律不入事业编制，工资待遇参照事业单位工资待遇执行(保险及其他待遇按照合同约定执行)。

　　4、招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入包河区人才服务和人事考试中心管理。

　　六、其它

　　1、笔试费135元(45元/科)，面试费80元。

　　2、咨询电话：

　　0551-63357133 (包河区教育体育局)

　　0551-63357296 (包河区人力资源和社会保障局)

　　3、监督电话：0551-63357823(包河区纪委<监察局>)

　　4、查询网站：合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)、包河区人力资源和社会保障网(http://bhrsj.baohe.gov.cn)、包河区教育体育网(http://www.bhedu.cn)。

　　附：《包河区2013年公开招聘中小学及幼儿园教师岗位设置表》

　　合肥市包河区人力资源和社会保障局

　　合肥市包河区教育体育局

　　2013年4月10日