报考计算机、美术、音乐、体育学科的均以14分计教学业绩分。
(2)获奖情况
A.自参加工作以来,获得国家级表彰的劳动模范、优秀教师和优秀教育工作者每次计8分,经学校或教育主管部门推荐参评获得国家级其他表彰的每次计7分;获得省、部级表彰的劳动模范、优秀教师和优秀教育工作者每次计7分,经学校或教育主管部门推荐参评获得省、部级其他表彰的每次计6分;获得市级表彰的劳动模范、优秀教师和优秀教育工作者每次计6分,经学校或教育主管部门推荐参评获得市级其他表彰的每次计5分;获得县级表彰的劳动模范、优秀教师和优秀教育工作者每次计5分,经学校或教育主管部门推荐参评获得县级其他表彰的每次计4分(表彰机关系指各级党政机关及所属部门[不含临时机构],表彰级别的认定以表彰机关行政级别为准;表彰不含参加各级各类竞赛和评比活动中获得的奖项)。
B.自参加工作以来,凡在教育(体育)行政部门(含内设机构)组织开展的教育教学技能竞赛和评比活动(不含论文评选和各类学会自行开展的竞赛及评比活动)中获奖的,国家级一等奖计5分、二等奖计4分、三等奖计3分;获得省级一等奖计4分、二等奖计3分、三等奖计2分;获得市级一等奖计3分、二等奖计2分、三等奖计1分;获得县级一等奖计2分、二等奖计1.5分、三等奖计1分(无等次的奖励按二等奖计分)。若是教育(体育)行政部门内部机构组织开展的竞赛活动降低一个级别计分;在同一竞赛中获得多个奖次的以高级别奖项计分,不累计计分。
获奖情况最高为10分。在同一学科的所有考生中,获奖情况累计分均不高于10分的,按实际分值计分;若考生获奖情况累计分有高于10分的,累分计最高者计10分,低于最高分的以最高分为参照按比例量分。如某考生获奖情况累计为15分是最高分,其得分为10分;某考生累计为8分,其得分则为(8/15×10)分。
(3)自2007年以来担任学校中层及以上干部,在岗一年经考核合格计0.5分。连续在良田乡、简嘎乡教育教学岗位上工作15年以上,现仍在本乡工作的,每年计0.3分;连续在六马乡、打帮乡教育教学岗位上工作15年以上,现仍在本乡工作的,每年计0.2分;连续在沙子乡、本寨乡、革利乡教育教学岗位上工作15年以上,现仍在本乡工作的,每年计0.1分。
同时符合以上两项量分条件的,以得分较高项计分,不重复计分。
本项最高分为6分。在同一学科的所有考生中,边远乡教育教学岗位工作得分均不高于6分的,按实际分值计分;若考生边远乡教育教学岗位工作得分有高于6分的,累计分最高者计6分,低于最高分的以最高分为参照按比例量分。
六、报考事宜
1、报名时间:2013年4月8日至10日。
2、报名地点:县教育和科技局政工股。
3、报名办法:报考人员持毕业证书、教师资格证、普通话等级证书、获奖证书原件(经审核后退还)和复印件、单位年度考核证明原件到县县教育和科技局政工股报名,交近期免冠正面一寸彩色照片2张。
4、专业知识、公共知识考试时间及考场设置
考试时间:2013年4月13日;
考场设置:县一中。
准考证领取时间和地点:2013年4月12日下午2:30;县教育和科技局政工股。
5、专业技能和教学技能考核时间另定。
6、报考人员凭准考证和身份证进入考场参加考试和考核。
七、公示
为确保遴选工作的公正性和透明度,严格公示制度,专业知识和公共知识考试得分、专业技能考核得分、教学技能考核得分、工作业绩得分、总分、选聘结果在镇宁教育网(www.gzznedu.com)公示公告栏进行公示。公示期内如有异议,可向县监察局、县人力资源和社会保障局、县教育和科技局反映或举报。
八、纪律要求
1、坚持公开、公平、公正原则,在制卷、考试、评卷、考核过程中严格按照国家有关保密规定进行,由县纪检监察部门进行全程监督,并在县监察局、县人力资源和社会保障局、县教育和科技局设立举报电话,确保遴选工作的公正性和透明度。
- 2025贵州省计量测试院高层次人才引进1人公告
- 2025贵州黔东南麻江县公开选聘城市社区工作者10人工作实施方案
- 2025下半年贵阳市教育系统引进高层次及急需紧缺人才100人公告
- 2025贵州道真自治县农业农村局特聘农技员(动物防疫员)公告
- 2025黔东南州榕江县直机关事业单位面向乡镇(街道)考调24人公告
- 2025黔东南州天柱县医疗保障局选聘医疗保障行业社会监督员10人公告
- 2025贵州六盘水市六枝特区考调事业单位工作人员75人公告
- 2025贵州省林业科学研究院高层次人才引进6人公告
- 2025中共毕节市委社会工作部下属事业单位第一批次人才引进公告
- 2025贵州雷山县特聘农技员招募公告
- 2025贵州遵义市红花岗区人民法院招募见习人员6人公告
- 2025六盘水市水城区特聘农技员招募公告
- 2025贵州铜仁印江自治县2025年“山村幼教志愿者”招募36人公告
- 2025贵州黔东南州榕江县人民武装部招聘厨师1人公告