3、应聘人员须填写《天长市2013年招聘教师报名资格审查表》(附件二)和《天长市2013年招聘教师报名登记表》(附件三)，提交二寸近期正面免冠同底照片四张。

　　4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，应聘人数与岗位招聘数的比例不低于3:1;对益智九年制学校特教 教师岗位达不到3:1开考比例的，经市人力资源和社会保障局核准同意后，可按2:1开考。如果某一岗位应聘人数未达开考比例的，应聘该岗位的人员可在报名 截止后1天内改报其它符合条件的岗位或者放弃应聘，空缺岗位将在应聘相同专业岗位能力测试后落选人员中补充。

　　5、按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，缴纳报名考试费每门45元;进入能力测试程序人员缴纳能力测试费80元;进入体检程序人员体检费由体检医院据实收取。

　　6、应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件和所应聘的岗位要求一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与应聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　7、笔试应聘人员务必于2013年4月19 日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)持缴费收据和身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　8、招聘岗位规定的专业等有关资格条件方面的问题，由市教育局、市人力资源和社会保障局负责解释。

　　(三)笔试

　　1、笔试科目。笔试科目为专业课和公共课。

　　2、笔试内容。专业课考试内容为考生应聘岗位对应学科知识，卷面分为100分。职教、中学教师报考者考本科层次知识，小学、幼儿、特教教师报考者考专科层次知识。公共课为教育学、心理学，卷面分各为100分，统一为专科层次知识。

　　本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　3、笔试时间和地点。笔试时间为2013年4月20日。具体安排为：

　　专业课 08:00-10:00

　　公共课 10:30-12:00

　　考生凭准考证、身份证参加考试。考试地点及其他注意事项见准考证。

　　4、笔试成绩公布。笔试成绩于考后5-10个工作日可在天长教育网上查询(网上查询到的本人成绩供参考，最终成绩以原始登分册为准)。

　　对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，在市教育网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序笔试成绩合成前每门加2分。

　　如对本人笔试成绩有疑问的，可于2013年5月7日到教育局人事科申请查分，申请查分时间1天(截止到2013年5月7日17：30)，逾期不再接受申请。成绩如有变动，将在天长教育网公布并电话通知到本人。

　　5、笔试成绩的计算

　　笔试折合成绩为专业课×70%+《教育学》×15%+《心理学》×15%+加分的合成成绩。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，应聘者笔试折合成绩需达60分方可进入能力测试程序。

　　6、能力测试人员的确定

　　①按所报岗位应聘人员的笔试折合成绩从高分到低分的顺序与岗位计划数2:1的比例确定能力测试人员(遇末位成绩相同的，一起进入能力测试程序)。进入能力测试程序人员在天长教育网公布。

　　②参加能力测试人员成绩需达60分者方可聘用。

　　(四)能力测试

　　能力测试由市教育局、市人社局、市编办共同组织实施，以备课、说课的方式进行，由专家评委进行百分制评分。具体时间等另行通知。

　　(五)总成绩计算

　　应聘人员总成绩为笔试折合成绩(占60%)与能力测试成绩(占40%)的合成成绩(均保留两位小数)。

　　(六)体检和考察

　　根据应聘人员的总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定体检和考察人员。如总成绩相同，依次按笔试折合成绩高低、专业课成绩高低、学历高低顺序确定。

　　对于报名人数未达3:1规定的空缺岗位，相同专业岗位参加能力测试的落选考生，可在规定时间内到教育局人事科提出补充招聘申请，然后从提出申请的相同专业岗位的考生中按成绩高低顺序确定人员。如此岗位无人申请或无法采用此办法招聘，则取消该岗位的招聘。