面试满分100分，在笔试成绩合格线上从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试对象；达不到1:3的按实有人数确定面试对象。面试合格（60分）方可录用，面试不合格自动淘汰，依名次递补。初中、小学、幼儿园应聘者按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计入总分。高中应聘者按报名的实有人数确定面试对象，具体面试办法、时间、地点另行通知。

　　五、岗位确认

　　高中应聘者按面试成绩分学科由高分到低分选择岗位，初中、小学、幼儿园应聘者按总分分学科由高分到低分选择岗位。若有人愿意放弃资格，依名次递补。初中、小学、幼儿园应聘者若总分一样时，面试成绩高者优先，又一样时，笔试中的专业知识成绩高者优先；高中应聘者若面试成绩一样时，中共党员优先，又一样时，按教育部直属师范大学、“985工程”师范院校、师范类硕士的顺序选择岗位。

　　六、体检、考核及聘用

　　1、体检：根据名次和岗位确认按1：1统一组织体检，体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》（闽教师[2006]13号）、《关于申请认定教师资格人员体检取消乙肝项目检测的通知》（闽教人[2010]43号）、《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检要求的通知》（闽教人[2011]6号）执行。

　　2、考核：体检合格者，由用人单位进行考核。若体检或考核不合格的，按报考岗位从高分到低分依名次递补。

　　3、聘用：体检和考核合格者，经公示无异议的，签订就业协议书，办理聘用手续，聘用人员应在本县服务6年，否则，按自动离职处理。

　　4、待遇：按有关文件规定执行。

　　有关招聘信息可查看“长泰教育网http//www.ctjy.net”、“长泰县教育局政务公开栏”。

　　                                     长泰县公开招聘事业单位工作人员领导小组

　　                                                        2013年3月22日