各岗位通过资格初审的人数一般应不低于计划招聘人数的3倍，否则酌情核减招聘人数直至取消相应岗位招聘计划。部分不足最低开考比例的岗位或无人应聘的岗位，由县卫生局根据招聘单位意见报人力社保部门同意后，继续接受报名或适当放宽招聘条件后继续接受报名。有关情况将于2013年3月25日公布。

　　3．再次报名。时间：2013年3月25日9：00～3月27日17:00。报名系统重新开放，之前无人应聘、不足最低开考比例或放宽招聘条件的岗位，尚未报名的人员及之前未通过资格初审的人员可再次报名并接受资格初审。资格初审在再次报名期间同步完成，未通过此轮资格初审者不予其他报名机会。

　　再次报名和资格初审结束后，县卫生局按实际合格报名人数确定组织考试的岗位，报县人力社保局核准，并在网上公布最终确定核减招聘人数或取消招聘计划的岗位情况。确需取消招聘计划的，征求报名人员意见后，直接为其改报其他符合条件的岗位。

　　4．应聘资格的取得。确定组织考试的岗位，已通过资格初审的人员可于2013年4月3日8：30－4月5日17：00期间登录浙江省卫生厅网站，确认参加笔试，自行下载、打印准考证，取得应聘资格，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未进行确认者视为放弃应聘，责任由报名者自负。

　　（二）笔试

　　笔试由全省统一命题，在同一时间举行。

　　时间：2013年4月14日上午 9∶00－11∶00 。

　　地点：另行确定，并在武义县人力资源网和武义县卫生网上通知。

　　内容：包括医学综合基础知识和自选模块内容。其中医学基础知识为共答题，涵盖卫生法律法规和医学学科各专业有关知识，占笔试成绩的60%；自选模块由考生自行选择题目作答，涵盖医、药、护、技等专业知识，占笔试成绩的40%。笔试不指定参考复习用书。

　　笔试满分为100分。笔试后，以A、B两类岗位实际参加考试的人数为基准，分别按照淘汰20%的人数比例，划定（由系统自动生成）笔试合格分数线。在此基础上，根据笔试成绩从高分到低分，按不超过计划招聘人数3倍的比例，确定各岗位入围面试人员名单（姓名或准考证号）。

　　笔试合格线及入围面试人员名单于2013年4月24日前在网上公布。

　　（三）面试资格复审

　　入围面试的人员应参加面试资格复审，具体时间、地点另行确定，并在武义县人力资源网和武义县卫生局网上通知。

　　应聘人员应携带本人网上报名信息表（贴照片）及身份证、户口簿（卡、页）和学历证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）、等相关材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加面试资格复审。招聘岗位涉及职称、职（执）业资格等条件的，审验相关材料；涉及工作经历条件的，应提供劳动合同和社保缴纳记录证明（其他材料可供招聘单位参考）。

　　（四）面试

　　面试时间、地点及有关要求另行确定，并在武义县人力资源网和武义县卫生局网上通知。

　　面试方式：采取结构化面试方式进行。面试测评要素、权重按单位、岗位分别确定，主要考查从业基本素质、沟通协调能力、基层工作环境适应能力和业务处理能力。

　　面试满分为100分。实际参加面试人数不足计划招聘人数3倍的岗位，面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。其他岗位不设合格线。

　　（五）确定体检、考核对象

　　笔试、面试结束后，笔试、面试成绩各按50%计入总成绩（即总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%）。各岗位根据考试总成绩从高分到低分（总成绩相同者，笔试成绩高者优先），按招聘人数等额确定体检、考核对象。

　　（六）体检、考核

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

　　（七）公示、聘用与待遇