综合知识涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事政治等方面的知识，考察应聘人员的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质，同时考察对教育法律法规、教育学、心理学、教学法等知识的掌握。

　　教育教学专业知识、综合知识比重为7:3，即教育教学专业知识科目占70%，综合知识科目占30%。

　　在职教师和社会人才的教育教学专业知识科目以报考学段、学科教学大纲的要求命题。

　　由市人社局办理了“三支一扶”加分现场确认手续的资教生笔试成绩加5分。

　　（二）面试

　　各区根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定面试人员。

　　面试由各区教育局会同区人社局共同组织，重在测试教育教学能力；考察应聘人员的专业素质和课堂教学能力，必须以讲课（或说课）的方式进行，同时可结合各自实际灵活采取结构化面试、无领导小组讨论、实验操作等形式。

　　四、报名和考试

　　根据全市事业单位面向社会公开招聘工作人员的统一要求进行。（参见市人力资源和社会保障局网：www.whrsj.gov.cn）

　　网上报名：应聘人员于2013年2月28日9:00至3月6日12:00，登录武汉人事考试网（www.whptc.org）提交应聘申请。

　　2013年3月31日进行笔试。

　　五、培训和派遣

　　2013年6月，开始核准全市毕业生就业协议书；

　　7月中旬，发放新进教师（大中专毕业生和新进教育系统人员）岗前培训通知（地点：武汉汉师教育人才交流中心/汉口蔡锷路1号）；

　　8月中旬，组织全市新进教师岗前培训；

　　8月中下旬，开始分批办理报到和派遣手续。

　　六、鼓励和支持师范类毕业生多渠道就业和创业

　　1.鼓励社会力量办学单位招聘师范类毕业生，支持社会力量办学单位从全市公开招聘笔试合格人员中招录符合条件的毕业生；

　　2.支持和鼓励师范类毕业生自主创业；

　　3.配合省市有关部门继续做好“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”、师范类毕业生应征入伍服义务兵役等专项工作。

　　七、档案转递和保管

　　武汉市生源的师范类毕业生档案均由我局免费保管2年，毕业生应及时将档案转递到市教育局教师工作处保管。尚未落实就业岗位的毕业生要妥善保管好本人的毕业生报到通知书，在落实就业岗位后及时办理报到和派遣或改派手续。

　　八、市教育局成立工作专班，指导、协调和检查全市教育系统招聘教师工作，对师范类毕业生实施就业指导。

　　九、各区教育局教师招聘岗位及人数等信息将于2013年2月27日在下列网站发布。

　　1.中国武汉政府门户网站www.wuhan.gov.cn；

　　2.武汉市人力资源和社会保障局网站www.whrsj.gov.cn；

　　3.武汉人力资源和社会保障服务网www.wh12333.gov.cn；

　　4.武汉人事考试网www.whptc.org；

　　5.武汉人才网www.job98.com；

　　6.武汉毕业生就业网www.whbys.gov.cn。