②受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

　　③有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　④已签约或仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

　　⑤自接到考察(政审)通知之日起7日内，未能提供有效个人档案的;

　　⑥其它按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　考察工作于2013年3月20日前完成。

　　七、聘用审批

　　经笔试、面试、体检、考察(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，由台江县招考招聘领导小组在台江县人民政府网进行公示，公示期为7天。经公示不影响聘用的，由聘用单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式3份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报台江县招考招聘领导小组审查，再按干部管理权限和规定程序，办理聘用审批手续。

　　报考职位有多个单位的，根据拟聘用考生所报考的职位，按总成绩由高分到低分依次由考生选择。

　　聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我县事业单位工作的毕业生，按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，预以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用;被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。

　　同时考取几个县或州的考生，可以选择，但必须在拟聘用公示期限结束之前作出选择，州人社部门正式行文聘用后，就不再另行文聘用到其他县市。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报道 ，无故超过7天不报道的，取消聘用资格。

　　本次招聘，如遇体检、考察(政审)等环节出现不合格或考生自动放弃的，不再递补。

　　聘用审批工作于2013年3月28日前完成。

　　八、纪律监督

　　(一)本次招考招聘工作接受人大、政协、纪检(监察)部门及新闻单位和社会监督。招聘工作严格做到信息公开、过程公开、结果公正。

　　(二)招聘工作严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》规定的纪律和要求执行。

　　(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定进行严肃处理。为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生的报名、考试、面试、体检、考核(政审)、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　(四)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

　　(五)本次公开招聘的笔试和面试均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　九、台江县招考招聘领导小组是本次招考招聘工作的责任主体，未尽事宜由台江县招考招聘领导小组负责解释。

　　咨询电话：0855-5328956

　　监督电话：0855-5322331

　　附件：

　　1、台江县2013年乡(镇)事业单位专项公开招聘工作人员职位表

　　2、台江县2013年乡(镇)事业单位专项公开招聘工作人员报名表