专业性较强专业技术岗采用结构化面试，面试时间10分钟。测试要素包括综合分析能力(通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示面临问题或工作任务的内在联系和本质特征的能力)、创新意识、应变能力、组织协调能力(围绕工作任务，协调处理各方面关系，保证工作顺利完成的能力)、人际沟通能力(通过情感、态度、思想、观点的交流，建立良好协作关系的能力)、言语表达能力(清楚、流畅、准确地表达自己的思想和观点的能力)。满分100分， 60分为及格线，超过及格线的考生按照笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩。

　　(七)体检与考察

　　1.面试结束后，按照总成绩由高到低排序，按照招聘岗位人数等额确定参加体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，费用自理。

　　2.根据体检结果确定考察人选，对于体检不合格者，将从同职位报考人员中按总成绩由高到低排序依次递补。考察人选确定后，由学校组织岗位实践考察，考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

　　考察的具体方式：采用外调政审和岗位实践相结合的方式。岗位实践的周期一般为5-10个工作日，实践期满由用人部门出具考察报告。

　　(八)公示、聘用及待遇

　　根据考核结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘用人选，并将拟聘用人员及拟聘岗位在学校人事处网站http://www.tjrtvu.edu.cn/rsc/ 进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满，学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后，学校与聘用人员签订就业协议书。聘用人员为我校事业编制职工，签订聘用合同，合同期限一般为五年，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

　　六、招聘工作由纪检监察部门进行全程监督

　　咨询电话(人事处)：022-23678320，联系人：杨阳

　　举报、投诉电话(校纪委)：022-23678323

　　点击下载：招聘文件

　　天津广播电视大学

　　2013年1月