2.应聘教师岗位的博士研究生采取现场授课、考官提问的面试方法进行考核。面试(试讲)成绩满分为100分，及格线为60分。依照成绩从高到低排名，按1:1的比例确定参加体检的人员。

　　3.应聘其他专业性较强的专技岗位者须参加笔试(满分100分)，笔试包括公共科目和专业科目考试，公共科目成绩和专业科目成绩按百分制5:5的比例合成。笔试结束后，笔试成绩由高到底排序，按照1:3的比例确定进入结构化面试考核的人选，面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，笔试成绩与面试成绩各占总成绩的50%。总成绩满分为100分，及格线为60分。依照总成绩从高到低排名，按1:1的比例确定参加体检的人员。

　　考核时间拟定于2013年4月进行，具体考核时间及考核注意事项请随时关注“天津外国语大学公开招聘报名系统”通知。网址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行，到我校指定的医院进行体检，费用自理。未能按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消聘用资格。

　　应聘通用专业技术岗位的人员通过体检后，将进行7-10个工作日的考察，全面考察应聘人员的思想政治素质、工作能力和组织协调能力。

　　(四)公示和聘用

　　根据考核及笔试、面试、考察、体检结果，经主管校长审批后确定拟聘人选，并在天津外国语大学公开招聘报名系统(网址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/)公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理录用手续。

　　(五)签订协议书

　　公示期满后，由学校人事处与拟聘用者签订协议书、上报市教委，并办理相关录用手续。

　　(六)到校报到上岗

　　应届毕业生取得学历学位后，持派遣证来校报到、上岗，同时签订聘用合同。

　　属于高水平人才引进的人员，不受以上时间限制，面试合格后随时办理有关手续。

　　(七)联系电话：022-2328.4236

　　(八)联系人：孙老师 李老师

　　点击下载：招聘计划

　　天津外国语大学人事处

　　2012年12月31日