(三)辅导员(16名)及其他专业技术岗位(4名)招聘计划及要求

　　上述(一)(二)(三)类岗位应聘人员除符合以上条件外，还应符合以下具体要求：

　　1.热爱所应聘岗位工作，具有良好的思想道德和职业道德素质，政治素质高，有较强的事业心、责任感和奉献精神，身体健康，能胜任岗位的工作要求。硕士年龄一般在30周岁及以下，博士年龄一般不超过35周岁。

　　2.具有硕士研究生毕业证及学位证，本科阶段为全日制本科;985、211院校毕业者优先;应届硕士毕业生须在本年度8月底前毕业。

　　(四)招聘程序

　　1.信息发布：在天津市人力资源和社会保障局网站(http://www.tj.lss.gov.cn)及天津工业大学网站发布招聘信息及方案，不少于5天。

　　2.公开报名：2013年3月11日——3月18日(暂定，以通知为准，不少于5天)为报名时间。应聘人员登录天津工业大学人事处网站(http://rsc.tjpu.edu.cn/)通过“天津工业大学公开招聘网上报名系统”进行报名，每人限报一岗。同时提交上传各类证书电子版资料：

　　①身份证;

　　②应届毕业生就业协议书、就业推荐表(原件，须有学校意见及印章);

　　③本人简历;

　　④最高学历毕业证及学位证(在读人员提供研究生证)及其它各阶段教育经历毕业证及学位证。

　　3.资格审查：报名截止后，学校及各招聘部门根据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审查，确定参加考试人选。3月28日，报名人员可登陆报名系统查询资格审查及初选结果(初选未通过者恕不另行通知，请应聘者自留应聘材料底稿)。具有博士学位的经资格审查合格后可直接进入面试环节。通过资格审查的人数与所报岗位低于3:1时，相应减少招聘岗位数或取消该岗位。

　　4.考试与考核

　　具有博士学位的应聘人员不需笔试，直接进入心理健康测试、面试及技能测试环节。其它岗位考试与考核以笔试、心理健康测试、面试、技能测试(教师岗位测试形式为试讲，实验岗位测试形式为实验操作，管理岗位为实际案例分析与问答)。